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Les « Y » sont-ils ingérables?

LUNDI 28 septembre 2009 - 19 h 30

Rediffusion :
Mardi 29 septembre 2009 - 15 h
Mercredi 30 septembre 2009 - 0 h 49

Missionnaire contre hédoniste

Missionnaire contre hédoniste

Dans le coin droit, une médecin baby-boomer prend sa retraite parce qu’elle se heurte aux valeurs de la nouvelle génération. Dans le coin gauche, un « Y », jeune urgentologue, ne partage pas la vision du travail de ses prédécesseurs. Qui a raison?
Par Mathieu Boudreau, Îles de la Madeleine.

Cure de jouvence

Cure de jouvence

Le mouvement Desjardins a cent ans. Après un siècle de recrutement, il doit revoir son mode d’embauche pour attirer une nouvelle génération d’employés. Desjardins, entreprise séculaire, doit s’adapter au « Y » afin d’assurer sa pérennité.
Par Geneviève Tremblay, Chaudière-Appalaches.

Vox-Pop

Vox-Pop

Engageriez-vous un « Y » si vous étiez patron? Pour les besoins de la cause, Christian Vanasse devient patron et père d’un « Y ». Regard humoristique sur ce « clash » des générations.
Par Henry Bernadet, Montérégie

Ce que «Y» veut…

Ce que «Y» veut…

Plateaux de fruits chaque matin, massages et aires de jeu. Sommes-nous en vacances? Non, seulement au travail! Exit la hiérarchie, les petits boss et la subordination; bonjour la confiance et l’échange d’égal à égal. Le marché de l’emploi se plie au règne des « Y ».
Par Henry Bernadet, Capitale-Nationale.

Jeunes employés recherchés

Jeunes employés recherchés

La compagnie de transport par autobus Intercar prévoit de sérieux problèmes de relève. Pour Hugo Gilbert, propriétaire, les «Y» sont complètement ingérables, ils boudent même son entreprise. Bien que les salaires soient intéressants, les jeunes de la génération «Y» ne viennent pas porter leur curriculum vitae. L’industrie du transport par autobus exige des chauffeurs une disponibilité constante. Les horaires sur appel et atypiques répugnent les «Y». Chez Intercar, la moyenne d’âge des chauffeurs est de 51 ans…
Par Nicolas Lévesque, Saguenay—Lac-St-Jean.

Le Carrefour

Les jeunes de la génération «Y» sont-ils ingérables au travail?

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